D.B.S.M, DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA
Criada em 2013, a D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, é uma empresa Privada de direito Angolano, vocacionada:
- Segurança física.
- Segurança Patrimonial
- Segurança Industrial
- Segurança empresarial.
- Segurança Protocolar
- Serviços de Escolta pessoal
- Serviços de Escolta de Valores.
- Unidade de Reação Rápida
- Brigada Anti-Distúrbios
Desde a sua criação, tem prestado serviços a diversas empresas no país na protecção de pessoas e bens, em eventos de elevado aglumerado populacional dada a sua forte capacidade Técnico Táctica e Operacional, posicionando esta entre as 6 (seis) principais do País.
ESTRUTURA E COMPOSIÇÃO DE FORÇAS
A D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA , possui uma estrutura compacta, sólida e coesa das suas forças maioritariamente constituída por ex soldados das FAPLA e outros com larga experiência em Segurança Privada, implementando estratégias de formação contínua em matéria de técnicas de Guerrilha e tácticas operacionais com o objectivo de contrapor as investidas inimigas, cuja ameaça é cada vez mais cresceste de forma proporcional face ao elevedo custo de vida, tendo criado para o efeito a UNIDADE DE REAÇÃO RÁPIDA (URR).
UNIDADE DE REAÇÃO RÁPIDA (UNIDADE DE ELIETE E ANTÍ-DISTÚRBIOS).
Em todo Mundo onde exista uma FORÇA DE DEFESA E SEGURANÇA ou Paramilitar, sempre existiu uma SUPER FORÇA ESPECIAL, vulgarmente conhecida como Tropas especiais ou Unidade de Elite. É diferenciada pelo seu árduo treino, forte preparação táctica, física e combativa em todos aspectos, rápido desdobramente e agilidade em operações, bem como na neutralização e extinção de qualquer investida ou acto de vandalismo.
Na D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, sendo uma força paramilitar não é diferente. A composição das suas forças está subdividida em duas especialidades, sendo a dos AGENTES DE SEGURANÇA PRIVADA (VIGILANTES) e a Força de Elite formada pela UNIDADE DE REAÇÃO RÁPIDA E ANTI-DISTÚRBIOS (U.R.R.), cuja preparação foi referenciada o parágrafo anterior.
RECRUTAMENTO, SELECÇÃO, INTEGRAÇÃO.
A D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, possui a sua estrutura Administrativa assente nos alicerces dos conceitos científicos e académicos Universais no que a Gestão dos Recursos Humanos diz respeito.
Nesse âmbito recruta os seus colaboradores no mercado Nacional,
onde tem como requisitos exigíveis:
- A proveniência destes nas Forças Armadas Angolanas
e/ou empresas de segurança de renome,
- Possuir idade igual ou superior a 40 (quarenta) anos,
- Possuir experiência no ramo da Segurança Privada com o minimo
de 4 (quatro) anos,
- Altura mínima de 1.75m
-
e sem quaisquer antecedentes criminais.
FORMAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.
Após o teste de avaliação psicológica, são admitidos,
com obrigação de efectuarem a formação Intensiva em matérias como:
O que faz o agente de segurnaça Privada;
Como deve se comportar um agente de Segurança;
7 (sete) coisas que o Vigilante não pode fazer;
Como ter sucesso na segurança privada;
Como o agente deve proceder em ocorrência;
Relacionamento entre o vigilante e o cliente;
Ética e deotologia profissional, Educação patriótica, etc, dentre outras.
INSTRUÇÃO EM ARMAMENTO, TÉCNICAS DE GUERRILHA E TÁCTICA OPERACIONAL.
A D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, submete os seus RECRUTAS, agentes de Segurança Privada e EFECTIVOS da UNIDADE DE REAÇÃO RÁPIDA, na instrução e capacitação permenente, em técnicas de manuseio e uso de MODERNAS ARMAS DE FOGO, como as PUMPS 3.0 calibre 12, Espingarda PARDUS SBS 12mm semi- automáticas, Espingardas AR-12 semi-automáticas da plataforma AR-15...
Retenção e contraretenção de Arma de fogo, TREINO DE COMBATE, PROGRESSÃO, TÁCTICA AVANÇADA, FATIAMENTO PROGRESSÃO E CORRETA EMPENHADURA, TIRO, POSTURA CORPORAL, MOVIMENTO E EQUILÍBRIO DE PERNAS, Guerrilha Urbana, artes marcias e TÉCNICAS DO USO DO PORRETE PARA IMOBILIZAÇÃO DO INIMIGO, ministrados por instrutores Angolanos e Brazileiros.
ARTES MARCIAIS, MUSCULAÇÃO E TÉCNICAS DE IMOBILIZAÇÃO CORPORAL.
Neste quisito, a D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, compreendeu desde cedo que a preparação física (musculação e artes marciais) é fundamental para o sucesso do exercício da actividade de segurança privada, uma vez que em muitos casos, a luta corpo a corpo ou o uso de armas brancas é frequente em actos de vandalismo. Daí que parte dos agentes de segurança privada, principalmente os da UNIDADE DE ELEITE (anti ditúrbios) têm a obrigatoriedade de efectuar os treinos de forma permanente.
AVALIAÇÃO DO ESTADO PSICO-EMOCIONAL E SITUAÇÃO SÓCIO-ECONÓMICA DOS EFECTIVOS
Para assegurar a prontidão e confiabilidade das suas FORÇAS, a D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, desenvolveu programas de auscultação mensal, que visa em conceder apoio FINANCEIRO, MATERIAL E MORAL para com as suas forças, consubstanciado num diálogo aberto entre a Directão e os efectivos, procurando saber de cada um deles as suas maiores preocupações quotidianas tais como: Situação financeira, Dívidas, problemas pessoais, relacionamento conjugal (traições), saúde, família e comportamento dos filhos bem como tudo aquilo que eventualmente venha constituir preocupação para com estes e que pode efectivamente afectar o seu desempenho laboral e profissional, uma vez que estes são o garante da segurança física e patrimonial das instalações onde são alocados. Para D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, a eficiência é elemento catalizador da qualidade. Como empresa do segmento supra citado, um ramo sensível e complexo de activadade dado o seu “Modus-Operandi”, remete aos seus Dirigentes a efectuarem investimentos avultados na força de trabalho, políticas de Gestão de R. Humanos e equipamentos afins, que permita agregar valor nos alicerces da sua estrutura funcional.
MISSÃO:
A D.B.S.M. DIVISÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, tem como missão adaptar-se a realidade sócio económica conjuntural, por formas a mater os seus níveis de produção de bens e serviços, afim de proporcionar ao mercado e aos seus clientes, produtos e serviços de qualidade que atendam a demanda com vista a fazer face a competitividade, e consequente incremento dos níveis de rentabilização e solidez no mercado.
VISÃO:
A sua VISÃO consite na adopção de políticas de gestão, que permitem prever as incertezas do futuro , desenvolver e articular estratégias que possam contrapor os efeitos negativos, salvaguardando assim o cumprimento dos seus objectivos à curto , médio e longo prazo bem como a manutenção e expansão da sua marca.
VALORES:
Baseiam-se no estreito cumprimento dos valores morais, na ética e deontologia profissional, no respeito a dignidade humana e na multiculturalidade dos seus colaborados, clientes e parceiros que se reflecte numa perfeita interação social saudável sem descriminação de género, raça ou cor. Os seus valores traduzem-se de igual modo na agilidade do atendimento e compromentimento das demandas internas e externas, na transparência e confiabilidade.